六顶思考帽
发布日期:2014-08-01浏览:2460
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                课程大纲
 第一部分: 认知篇-传统思维与平行思维
 
 
 当我们进行传统性思维时,我们总是尽可能同时考虑很多的因素。我们总是在同一时刻既考察信息、形成观点,又要评判其他人的观点。平行思维是一个管理我们思维本身的一种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度进行分解,分别进行考虑,而不是同时考虑很多因素。同一个时间同时从一个角度和侧面进行思考。每一位思考者都将自己的观点同其他人同等对待,而不是一味的批驳其他人的观点。
 
 
 一、传统思维
 
 
 1、传统思维误区
 
 
 2、局限性思维
 
 
 3、对抗性思维
 
 
 活动:雨点变奏曲
 
 
 讨论:雨点变奏曲(从杂乱到统一的过程)
 
 
 案例:挨打的猴子
 
 
 二、对抗性思维和平性思维
 
 
 1、从对抗思维到平行思维
 
 
 2、平行思维
 
 
 三、平行思维的工具-六顶思考帽
 
 
 1、六顶思考帽框架
 
 
 2、平行思维的工具-六顶思考帽
 
 
 3、认识六顶思考帽
 
 
 4、六顶思考帽的价值
 
 
 思考:为什么是帽子?
 
 
 练习:认识我们的思维形态
 
 
 
 
 
 第二部分: 方法篇-六帽工具与方法
 
 
 在对六顶思考帽子有了初步了解后,我们继续深入的探讨。白帽: 资料与信息,红帽: 直觉与感情,黑帽: 逻辑与批判,黄帽: 积极与乐观,绿帽: 创新与冒险,蓝帽: 系统与控制,运用六顶思考帽的思考方法学习六顶帽子的方法、原则、价值、难题、用途,并通过大量的案例和练习来熟悉并掌握。
 
 
 一、白色思考帽
 
 
 1、白色思考帽定义
 
 
 2、白色思考帽原则
 
 
 3、白色思考帽价值
 
 
 4、白色思考帽难点
 
 
 案例:什么是真正的事实
 
 
 练习:找出那些是事实
 
 
 练习:灯灭了
 
 
 思考:海盗计划
 
 
 研讨:万科招标
 
 
 二、红色思考帽
 
 
 1、红色思考帽定义
 
 
 2、红色思考帽背景
 
 
 3、直觉与思维
 
 
 4、红色思考帽价值
 
 
 5、红色思考帽用途
 
 
 6、红色思考帽原则
 
 
 7、红色思考帽难点
 
 
 案例:喜欢的设计
 
 
 思考:你救哪一个?
 
 
 案例:背景、思维和情绪
 
 
 案例:跳蚤的实验
 
 
 案例:统一的阶梯
 
 
 举例:普通情感
 
 
 练习:直观的感觉
 
 
 三、黑色思考帽
 
 
 1、黑色思考帽定义
 
 
 2、黑色思考帽价值
 
 
 3、黑色思考帽用途
 
 
 4、黑色思考帽原则
 
 
 5、黑色思考帽难点
 
 
 6、活用黑色思考帽
 
 
 7、黑色思考帽注意要点
 
 
 案例:黑点
 
 
 思考:用的是什么帽子?
 
 
 讨论:增加刑罚之后
 
 
 思考:大多数思考者(受过训练与未受过训练)在戴着黑帽时,都觉得是最舒服的?
 
 
 思考:黑帽思维是情感的一部分吗?黑帽与红帽的区别?
 
 
 思考:人们思维特性都是比较消极而且否定的,黑帽思维会加强这种特性,似乎会使这种绝对的否定变的正当?
 
 
 四、黄色思考帽
 
 
 1、黄色思考帽定义
 
 
 2、黄色思考帽价值
 
 
 3、黄色思考帽用途
 
 
 A、探求优点
 
 
 B、证明价值
 
 
 C、建设可行
 
 
 4、黄色思考帽使用4要点
 
 
 A、价值是什么?对谁产生价值?
 
 
 B、什么情况下会产生价值?怎样体现?还有其他的价值表现么?
 
 
 C、正面思考,乐观态度,只专注利益。
 
 
 D、能够接受监督,建设性的,有利于实施的思考。
 
 
 5、黄色思考帽应用-FAB
 
 
 思考:一座连接深圳和珠海的桥、电子投票、给西湖加个盖子、建造一所私家别墅的优点
 
 
 思考:用的是什么帽子?
 
 
 讨论:公司如果有人升职,就穿黄色的衣服,请用黄帽思维想想这样会有什么好处?
 
 
 现场演练:运用FAB进行销售
 
 
 五、绿色思考帽
 
 
 1、绿色思考帽定义
 
 
 2、绿色思考帽用途
 
 
 3、绿色思考帽要点
 
 
 4、创新的基本规则
 
 
 5、创意与绿帽思维
 
 
 6、如何利用绿帽思维进行创新?
 
 
 A、随机词汇
 
 
 B、概念提取
 
 
 案例:思维的不同阶段
 
 
 思考:日常家家居用品还有哪些别的用途?
 
 
 练习:逆转诱因
 
 
 练习:随机诱因
 
 
 练习:综合诱因
 
 
 六、蓝色思考帽
 
 
 1、蓝色思考帽定义
 
 
 2、蓝色思考帽用途
 
 
 3、蓝色思考帽要点
 
 
 4、蓝色思考帽原则
 
 
 5、蓝色思考帽范围
 
 
 6、蓝色思考帽细节
 
 
 练习:如何处理投诉
 
 
 案例:重要中层岗位的招聘
 
 
 七、单元回顾
 
 
 
 
 
 第三部分: 蜕变篇-系统使用创造价值
 
 
 在系统的学习了每顶帽子的方法和用途之后,我们需要掌握系统使用的原则和方法,结合在工作中的实际难题,运用六顶思考帽思考和研讨,解决实际问题转化为工作绩效。
 
 
 一、六顶思考帽使用规则
 
 
 1、六顶帽子不是对思考者的分类
 
 
 2、每个思考者应该会用所有的帽子
 
 
 3、使用时不要提到它们的功能
 
 
 4、六种思考规则可以由你选择
 
 
 5、不要无限制使用单一帽子
 
 
 6、可以单独、系统或多次使用
 
 
 二、单独六顶思考帽
 
 
 1、单独使用红色思考帽
 
 
 2、单独使用黄色思考帽
 
 
 3、单独使用黑色思考帽
 
 
 4、单独使用绿色思考帽
 
 
 思考:通常应当如何使用六顶帽子?
 
 
 案例:下列情况下你会要求用哪顶帽子?
 
 
 三、系统使用六顶思考帽
 
 
 1、系统使用六顶思考帽的情境
 
 
 2、系统使用六顶思考帽的原则
 
 
 3、如何使用简单的短序列?
 
 
 A、初步方案
 
 
 B、快速评价
 
 
 C、改进
 
 
 D、设计
 
 
 4、系统使用六顶思考帽要点
 
 
 5、系统使用六顶思考帽
 
 
 A、初始序列
 
 
 B、中间序列
 
 
 C、结尾序列
 
 
 6、系统使用六顶思考帽的情境
 
 
 A、一般情况
 
 
 B、感情情况
 
 
 C、反映情况
 
 
 D、创造情况
 
 
 思考:初始序列应该避免的使用什么帽子?
 
 
 案例:下列情况下你会要求用哪顶帽子?
 
 
 四、六顶思考帽应用实践
 
 
 1、ORID
 
 
 2、运用六顶思考帽回顾课程
 
 
 3、课程知识点回顾思维导图
 
 
 
 
 
 给主管的一封信
 
 
 531行动计划表
 
 
                
 
             
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




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